द न्‍यूज गली, गेटर नोएडा: गलगोटिया विश्वविद्यालय के द्वारा एचआर कॉन्क्लेव परिसंवाद 2.0 का आयोजन जेपी रिसॉर्ट, ग्रेटर नोएडा में किया। कार्यक्रम में थॉटवर्क्स, फिलिप्स, केपीएमजी इंडिया, एटलन, बजाज फिनसर्व, नुबर्ग इंजीनियरिंग सहित देश और विदेश की 80 से अधिक शीर्ष एचआर कंपनियों के लीडर्स शामिल हुए। कॉन्क्लेव का उद्देश्य बदलती दुनिया में मानव संसाधन प्रबंधन के उभरते रुझानों, नई चुनौतियों और भविष्य की संभावनाओं का पता लगाना था। कॉन्क्लेव का केंद्र बिंदु दो चर्चा सत्र रहे। पहला सत्र अगली पीढ़ी के कर्मचारियों को समझना और उन्हें जोड़े रखने पर था। दूसरे पैनल की चर्चा का विषय इंटर्नशिप क्रांति पर केंद्रित था।

डिग्री ही जरूरी नहीं
गलगोटिया विश्वविद्यालय के सीईओ डॉ. ध्रुव गलगोटिया ने कहा कि परिसंवाद 2.0 सिर्फ एक एचआर कॉन्क्लेव नहीं है, यह हमारे विश्वविद्यालय के उस मिशन का प्रमाण है, जिसके तहत हम छात्रों को अकादमिक ज्ञान, उद्योग, अनुभव और नेतृत्व कौशल का सही संयोजन देकर सशक्त बनाते हैं। हमारा मानना है कि आने वाले कल के नेता केवल डिग्री से नहीं, बल्कि अनुकूलनशील मानसिकता, नवाचारात्मक सोच और उद्योगों के समकालीन वास्तविक मुद्दों की स्पष्ट समझ से सुसज्जित होने चाहिए। परिसंवाद 2.0 की महत्ता केवल एक आयोजन तक सीमित नहीं है। इसने गलगोटिया विश्वविद्यालय को एक दूरदर्शी संस्था के रूप में पहचान को मजबूत किया है, जो उद्योग और शिक्षा के सहयोग को अपनी शैक्षणिक नीति की आधारशिला मानती है।